Serveis

Assessorament en l’àmbit del Dret del Treball i de la Seguretat Social:

• Estratègia i selecció de la modalitat contractual.
• Contractes d’alta direcció.*¹
• Mobilitat internacional.*²
• Expedients de regulació d’ocupació.
• Modificacions substancials de les condicions de treball.
• Règims especials: artistes, agricultors, empleats de la llar, etc.
• Pensions, prejubilacions, etc.
• Autònoms.

*¹ Serveis relacionats: Legal i Tributari.

*² Serveis relacionats: Tributari.

Administració de personal:

• Alta d’empresa.
• Afiliació: altes i baixes a la Seguretat Social.
• Elaboració de nòmines i assegurances socials.
• Preparació i presentació d’impostos.*¹
• Gestió externalitzada (outsourcing) i/o compartida amb l’empresa.Alta de empresa.
• Gestió de la transició en situacions d’adquisició d’empreses, externalització i/o migració de sistemes (TIC) i/o centralització transnacional.

*¹ Serveis relacionats: Tributari.

Assessorament i representació lletrada de l’empresa en:

• Tribunals socials.*¹
• Sindicats, comitès d’empresa i representació dels treballadors en general.
• Gestió i, si s’escau, negociació en processos d’acomiadament individual o col·lectiu.
• Inspeccions de treball i Seguretat Social.
• Gestió de convenis especials amb la T.G.S. S.
• Representació i actuacions davant d’organismes oficials (Inspecció de Treball, SEPE, SOC i Tresoreria General de la Seguretat Social).

*¹ Serveis relacionats: Legal.

Elaboració d’estudis específics en l’àmbit laboral i de recursos humans:

• Informes pericials i/o d’expert independent per a la presentació d’expedients de regulació d’ocupació.
• Anàlisi i optimització de costos laborals.
• Procediments de due diligence.*¹
• Sistemes de compensació i reconeixement.
• Optimització fiscal dels sistemes de retribució.*²

*¹ Serveis relacionats: Legal, Consultoria i Tributari.

*² Serveis relacionats: Tributari.

Gestió del talent:

• Definició i implantació de models operatius de funcions bàsiques del Departament de RH.
• Desenvolupament professional: sistemes d’avaluació del rendiment, carrera professional, successió (succes factor), etc.
• Disseny de programes específics per a la conciliació de la vida laboral i familiar, flexibilitat i treball compartit.
• Avaluació del clima laboral.

Assistència i coordinació en processos de:

• Negociació de convenis (sectorials i d’empresa).
• Selecció de personal i head hunting.
• Coaching per al personal directiu.
• Prevenció de riscos laborals.*¹
• Contractació d’assegurances de responsabilitat civil per desplaçaments temporals.

*¹ Serveis relacionats:  Laboral i RH.